숭고한 사명이 직원을 춤추게 한다.

한 연구에 따르면 사명의식이 있는 직원이 자사를
 지인에게 홍보할 가능성은
 평균보다 4.7배 이상 높았다.

그리고 사업의 개선 방안을 제안할 가능성은
 평균보다 3.5배, 기업에서 기대하지도 않은
 긍정적인 무언가를
 주도적으로 행할 가능성도 3배 높았다.

 

- '창업자 정신' 크리스 주크 지음 - 

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(주인장 생각)

사명은 무엇일까? 

사전적 의미로 사명(使命)은 맡겨진 임무, 주어진 임무 입니다. 

 

먼저 위 글을 논하기 전에 

과연 사명의식... 즉 사명감을 가진 직장인이 얼마나 될지 궁금해졌습니다. 

 

취업포털인 잡코리아에서 남녀직장인 1,226명을 대상으로 

'성공한 인생 조건'에 대해 설문조사(복수응답)를 한 결과

1위는 '행복한 가정'이 73.3%로 나타났으며 

사명감을 가지고 일하는 것이 30%로 2위로 나타났습니다. 

2위니깐 좋은 것 같지만 역설적으로 보면 

1위와의 차이는 43.3%입니다. 

2위지만 역설적으로 보면 높지 않아 보입니다. 

 

결국 "사명감 또는 사명의식을 가진 사람 = 일을 잘하는 사람" 이라는 결론이라고 생각합니다. 

 

일 잘하는 사람의 특징은 뭘까요? 

상사와의 소통을 잘하고 

방어력이 높아야 하고(멘탈갑이죠.. 존버 정신과 같이)

일이 늘어나도 즐거운 마음으로 자랑스럽게 받아들여야 하고 

과정보다는 결과.. 숫자로 결론을 말하는 사람.. 

 

어떠세요? 가능하시겠어요???? 

전 춤 잘 못춥니다 ~~ 

 

오늘의 두줄평 

사명감 = 스트레스 

먼저 건강부터 챙기고 가정의 행복을!!! ^^